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軍公教待遇調整方案：提升攬才競爭力和整體薪資成長
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軍公教待遇調整方案正式拍板

行政院於2023年正式核定2027年度軍公教待遇調整方案，旨在提升公部門攬才競爭力和整體薪資成長。這一調整方案將對軍公教人員產生重大影響，包括通案調薪、專業加給和主管職務加給等。

本次調薪內容一次看

項目	調整內容
通案調薪	4%
專業加給	定額增加2,000元
主管職務加給	定額增加2,000元
生效時間	加給2026年7月1日、通案調薪2027年實施

軍公教加薪幅度整理

本次方案採「加給調整＋通案調薪」方式，整體調幅明顯提升。

身分類別和累計最高調幅

• 非主管人員：約9.98%
• 主管人員：約11.56%

政府為何推動加薪？

行政院表示，此次調薪主要考量包括：

主要考量

• 近年經濟成長表現穩健
• 消費者物價（CPI）持續上升
• 民間企業平均薪資與最低工資持續調升
• 強化政府留才與攬才能力

未來仍待預算審議

專業加給與主管加給調整將透過追加預算辦理，而2027年度通案調薪4%所需經費，仍須完成相關預算程序及立法院審議後執行。

FAQ

軍公教相關問題

Q1：軍公教這次加薪多少？

2027年度通案調薪4%，再加上專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，累計調幅最高可達11.56%。

Q2：哪些加給提前實施？

專業加給及主管職務加給將提前於2026年7月1日起生效。

Q3：最高調幅是多少？

非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

Q4：政府推動加薪的原因是什麼？

主要考量經濟成長、物價上漲、民間薪資提升，以及強化公部門留才與攬才競爭力。

Q5：民間企業也會加薪嗎？

行政院表示，希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

結尾總結

軍公教待遇調整方案將對軍公教人員產生重大影響，包括通案調薪、專業加給和主管職務加給等。政府的目標是提升公部門攬才競爭力和整體薪資成長，並呼籲民間企業共同響應加薪，促進整體產業競爭力。