2026年僱用安定措施：勞工最高可領6萬9補助

2026年受到國際經貿局勢與產業景氣波動影響，部分製造業與出口相關產業面臨訂單減少、減班休息（俗稱無薪假）等情況。為協助勞工穩定收入，政府推出強化版「僱用安定措施」，符合資格者每月最高可領1萬1500元，最長補助6個月，總額最高達6萬9000元。

什麼是僱用安定措施？

「僱用安定措施」是針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案，目的在於降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。

哪些產業可申請？

目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。以下是9大指定產業清單：

產業類別	是否符合資格
食品及飼品製造業	✔
紡織業	✔
橡膠製品業	✔
塑膠製品業	✔
金屬製品業	✔
電力設備及配備業	✔
機械設備業	✔
汽車及零件製造業	✔
其他運輸工具及零件製造業	✔

補助資格與申請方式

勞工需符合以下條件才能申請僱用安定措施：

• 公司已正式實施減班休息
• 減班時間達30天以上
• 公司已完成通報程序
• 屬於指定9大產業之一
• 於規定期限內提出申請

勞工可自行申請，也可委由公司代辦。申請方式包括自行申請、公司代辦和線上申請。

FAQ 常見問題

Q1：不是製造業可以申請嗎？

目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。

Q2：一定要公司申請嗎？

不一定，勞工本人也可自行提出申請。

Q3：減班幾天才能申請？

需連續減班休息達30日以上。

Q4：補助最多可以領多久？

最長可領6個月。

Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？

若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。

補助政策最後倒數　符合資格勞工別錯過

面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高6萬9000元的補助機會。